В 2017 году компании по набору персонала в первую очередь охотились за специалистами блокчейну. Такие данные представила рекрутинговая компания «Контакт».
Кадровый голод продолжается в ИТ-сфере, заявляют эксперты. По сравнению с прошлым годом, как пишет РБК, количество ИТ-вакансий в текущем году возросло на 10-15% по сравнению с 2016 годом. Причем, вместе с тем выросло и количество соискателей, претендующих на вакантное место. Нужной квалификацией обладают не все, но в условиях дефицита кадров для большинства все-таки находится работа.
Особенностью 2017 года стал рост запросов на специалистов по блокчейну. ИТ-департаментам компаний-рекрутеров приходилось охотиться за ними чаще всего. Причем, по данным компании «Контакт», зарплата таких специалистов выше в среднем на 25%.
Согласно прогнозам кадровиков, в 2018 году дефицит ИТ-специалистов в большинстве секторов экономики будет ощущаться сильнее. Это позволит специалистам в востребованных отраслях диктовать условия работы.
Согласно законопроекту, осуществлять в России майнинг криптовалют будут иметь право юрлица и ИП, внесенные в…
После халвинга у Marathon Digital Holdings большие планы по увеличению числа работающих майнеров биткоинов. Marathon…
Дубай, 17 апреля 2024 г. – завершился 12-й форум Blockchain Life, главное место встречи мировых…
Block хочет развить собственный майнинг биткоинов, а также сделать его доступным для большего числа людей…
В компании-производителей майнеров биткоинов рассказали о ряде новостей в своей деятельности. Canaan, компания-производитель майнеров биткоинов…
После халвинга в моменте средний размер комиссии за биткоин-транзакцию вырос до 240 долларов. Очередной халвинг…