В 2017 году компании по набору персонала в первую очередь охотились за специалистами блокчейну. Такие данные представила рекрутинговая компания «Контакт».
Кадровый голод продолжается в ИТ-сфере, заявляют эксперты. По сравнению с прошлым годом, как пишет РБК, количество ИТ-вакансий в текущем году возросло на 10-15% по сравнению с 2016 годом. Причем, вместе с тем выросло и количество соискателей, претендующих на вакантное место. Нужной квалификацией обладают не все, но в условиях дефицита кадров для большинства все-таки находится работа.
Особенностью 2017 года стал рост запросов на специалистов по блокчейну. ИТ-департаментам компаний-рекрутеров приходилось охотиться за ними чаще всего. Причем, по данным компании «Контакт», зарплата таких специалистов выше в среднем на 25%.
Согласно прогнозам кадровиков, в 2018 году дефицит ИТ-специалистов в большинстве секторов экономики будет ощущаться сильнее. Это позволит специалистам в востребованных отраслях диктовать условия работы.
